Al chile con la inclusión LGBTQ+ en las chambas
A lo largo del tiempo se ha logrado un avance en cuanto al reconocimiento de los derechos de la comunidad LGBTQ+, pero aún queda mucho por hacer, por ejemplo en el tema laboral.
De acuerdo con una encuesta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las personas de la comunidad LGBTQ+ tienen menores salarios, menos oportunidades de empleo y tratos injustos. En el caso de nuestro país así está la cosa:
- En la postulación para un trabajo, se han reportado prácticas discriminatorias, como pruebas de embarazo o de VIH/SIDA.
- Una de cada tres personas ha sido víctima de discriminación laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género.
- A 10% las han despedido por motivo de su orientación sexual y/o identidad de género.
- 20% han sido cuestionadas por su orientación sexual para obtener un empleo, y al 14% les han negado por ello.
- Sólo 8% expresan su condición LGBTQ+ en el trabajo
- 34% no denuncia discriminación para conservar su empleo.
